日前，选聘到永顺县的22名大学生“村官”已全部进村入驻，工作和生活均得到妥善安排。
据悉，选聘大学生“村官”集中到村任职在该县尚属首次。为把选派的大学生“村官”管理好，使他们在选派的三年时间里经受磨练，有所作为，该县出台了四项制度加强了具体管理。一是领导联系制度。每名大学生分别由县、乡两级政府各指定一名领导联系，指导“村官”们的工作，为他们的成长创造良好环境。对于女性大学生“村官”，还明确了一名县妇联干部联系指导。二是部门联席会议制度。该县成立了由县委组织部负责牵头，农办、教育局、财政局、人事局等12家单位为联席会议成员的组织机构，专门研究“村官”们的相关问题，做好各个环节的组织协调工作。三是队（组）长负责制度。该县将大学生“村官”编为一个队，确定一名队长和副队长，然后细分为4个组，每个组又以乡镇为单位成立小组，各组分别确定一名组长，以此加强大学生“村官”之间的联络沟通，经验交流，并实现自我日常管理。四是绩效考核制度。该县组织部和乡镇党委分别建立了大学生“村官”业绩档案，制定了科学的业绩考核和奖惩办法，以此正确评价他们的工作绩效和安排各项政策待遇。
（编辑：杨传银）
